跟前公司追討薪資的進度

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其實,我後來翻了一下大家提出的薪資跟資遣費總額,因我的資歷最菜,所以金額最少,不過,本人堅持,該給我的錢一定要給,憑著這點,繼續跟前公司周旋下去。
目前,追討薪資的動作,以團體行動的方式,分成很多線去進行,多頭進行的結果,是為了確保大家不要等很久卻希望落空。
檯面上的:
->提出告訴:
 於七月二十七號正式提出告訴,不過要到九月八號才開庭。
 目的為進行訴訟,確定債權。
再來是私底下進行的部份,未公佈是因萬事未定:
->申請歇業事實認定:
 卡在勞工局的行政業務,目前要求前公司股東配合提供資料及公文,好讓歇業事實認定底定。若前公司未配合,可能會拖延至兩週後。
-->歇業事實認定完成後,拿到公文,即向勞保局提出薪資代墊基金申請,這部份尚未確定是否可由勞工局代為提出,不過就算要提出,也可僅以自救會成員的名義與名單提出申請。但需收集大家的身份證影本及存摺影本,方便發放代墊基金。

時間的流逝,增加了追討薪資的困難度,不過,能怪誰?一開始沒積極的爭取該有的權利,本就是某程度的放棄宣告。無奸不成商,這或許就是那些股東可以成為大老闆的原因吧。

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